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Sala de Imprensa |
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| 19.08.09 |
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Gestão de pessoas focada em resultados
foi tema do encontro HOSPITALAR IN MIND |
Apresentar ferramentas avançadas de gestão de pessoas na área
hospitalar para criar uma visão sistêmica e crítica dos "Velhos
Rhs" e da necessidade de modelos mais focados em resultados. Esse foi o objetivo
do 6º encontro Hospitalar in Mind com a palestra "Gestão Estratégica
de Pessoas - Indicadores e Ferramentas Inteligentes", apresentada pelo Prof.
Fabrízio Rosso, sócio e diretor executivo da Fator RH. O evento
foi realizado ontem (18 de agosto), na sede da Hospitalar, em São Paulo.
Hospitalar in Mind é uma ação da Hospitalar Feira + Fórum
para reunir profissionais da saúde com a proposta de atualização
e relacionamento. Como destacou Genésio Korbes, consultor do evento, esse
foi o tema escolhido para o encontro, pois “o mais importante não
é a máquina e sim quem a opera”.
Fabrízio Rosso iniciou a palestra destacando que para termos uma Gestão
de Rh transformadora é preciso que todos os administradores sejam gestores
de pessoas. “Eu brinco que um líder deve ser estrábico, pois
precisa enxergar resultados e pessoas ao mesmo tempo”, disse. “Quem
promove as mudanças em uma organização não é
o Rh, mas ele prepara o líder para fazê-la”.
O consultor enfatizou que, hoje, o mercado de saúde não dá
duas oportunidades, por isso é preciso ter rapidez com consistência.
Para isso, Rosso indica duas ferramentas de gestão de pessoas: o diagnóstico
do clima organizacional e a gestão por competências. “Está
comprovado que felicidade no trabalho dá lucro, então analise como
está o índice de satisfação da sua equipe e da sua
empresa”, recomenda.
Já a gestão por competências permite mapear deficiências,
especificar um plano de desenvolvimento e reconhecer talentos, por exemplo. “A
gestão por competências pode ser traduzida por transparência
e é divida em três tipos: técnicas (formação),
organizacionais (valores) e comportamentais”, diz Rosso. “Isso significa
ter critérios claros para medir o que eu espero das pessoas, seja na hora
de contratar ou de avaliar”, explica. “Isso evita também o
velho erro de transformar um ótimo técnico em um péssimo
líder”, completo.
Sobre o Hospitalar in Mind
O HOSPITALAR IN MIND é um programa de encontros mensais, em que personalidades
e especialistas de diversas áreas da saúde apresentam palestras
para profissionais convidados. As reuniões são realizadas sempre
às terças-feiras, com uma apresentação/palestra seguida
de debate e happy hour. O projeto é desenvolvido pela HOSPITALAR Feira
+ Fórum, com consultoria de Genésio Korbes, diretor do Hospital
Bandeirantes e sócio da MK Gestão Empresarial Ltda.
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